Lehrende: Lena Franzisca Campitelli; Katharina Kämmer; Dr.phil. Bettina Siecke
Veranstaltungsart: Seminar
Orga-Einheit: FB03 / Allgemeine Pädagogik und Berufspädagogik (Institut)
Anzeige im Stundenplan: LelaLern
Fach:
Anrechenbar für:
Semesterwochenstunden: 2
Unterrichtssprache: Deutsch
Min. | Max. Teilnehmerzahl: - | 50
Lehrinhalte: In der Veranstaltung werden zunächst Begriffe und Konzepte des lebenslangen Lernens und der beruflichen Weiterbildung geklärt und vor diesem Hintergrund ausgewählte Themen und Inhalte vorgestellt und miteinander verknüpft. Zielgruppen (z. B. ältere Arbeitnehmer, Berufsrückkehrer/-innen, Zeitarbeiter) werden ebenso thematisiert wie neue didaktische Konzepte, Strategien von Unternehmen (z. B. berufliche Nachqualifizierung, Change Management) und europäische Rahmenbedingungen (Qualifikationsrahmen, Anrechungsverfahren). Möglichkeiten und Grenzen zur Umsetzung des lebenslangen Lernens in der beruflichen Weiterbildung werden – auch anhand von Beispielen aus dem europäischen Ausland – diskutiert und kritisch reflektiert.
Literatur: Baethge, Martin/Severing, Eckart, Weiß, Reinhold (2013): Handlungsstrategien für die berufliche Weiterbildung. Bielefeld: Bertelsmann. Bretschneider, Markus (2008): Dynamische Veränderungen der Berufswelt und lebenslanges Lernen - Qualität und Nutzen berufsbezogener Weiterbildung. In: Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online, H. Spezial Nr. 4 (verfügbar unter: http://www.bwpat.de/ht2008/ft06/bretschneider_ft06-ht2008_spezial4.shtml) Schemme, Dorothea (2008): Qualifizierung, Personal- und Organisationsentwicklung mit älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Probleme und Lösungsansätze. 2., unveränd. Nachdr. - Bielefeld: Bertelsmann.
Online-Angebote: moodle
