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Lehrende: Prof. Dr. Alexander Kock
Veranstaltungsart:
Vorlesung
Orga-Einheit: FB01 Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
Anzeige im Stundenplan:
vl_Grdl. BWL I
Fach:
Anrechenbar für:
Semesterwochenstunden:
2
Unterrichtssprache:
Deutsch und Englisch
Min. | Max. Teilnehmerzahl:
- | -
Lehrinhalte:
Die Vorlesung vermittelt die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre aus managementorientierter Sicht. Die Einführung bezieht sich auf die wichtigsten unternehmerischen Funktionen. Die grundlegenden theoretischen Ausführungen aus dem Textbuch werden durch anschauliche praxisnahe Beispiele ergänzt.
Literatur:
Thommen, J.-P. & Achleitner, A.-K. (2012): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Umfassende Einführung aus managementorientierter Sicht (7. Aufl.). Wiesbaden: Gabler.
Voraussetzungen:
keine
Weitere Informationen:
Lernziele der Veranstaltungen Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre I und II:
Die Betriebswirtchaftslehre als wirtschaftswissenschaftliche Disziplin verstehen und dabei die Beziehungen zwischen Unternehmen und deren Umweltbedingungen erkennen sowie sich daraus ableitende Unternehmensziele formulieren können. Darüber hinaus grundlegende Begrifflichkeiten und Zusammenhänge in den Bereichen Marketing, Finanzierung, Personal, Organisation, Management, Entscheidungslehre, Produktions- und Kostentheorie, Produktionsplanung, Materialwirtschaft und Logistik, Kosten- und Leistungsrechnung, Buchführung und Investition kennen, beschreiben, bewerten und anwenden können.
Offizielle Kursbeschreibung:
Grundlagen zu folgenden Themengebieten werden vermittelt:
- Unternehmen und Umwelt: Existenz von Bedürfnissen als Auslöser unternehmerischen Handelns, Beziehungen des Unternehmens zu den Anspruchsgruppen (Kunden, Lieferanten, Aktionäre, Mitarbeiter, Gesellschaft etc.) sowie der sich daraus ableitenden Ziele des Unternehmens
- Marketing: Grundlagen, Marktforschung, Produktpolitik, Distributionspolitik, Konditionenpolitik (Preise und Rabatte) und Kommunikationspolitik (Werbung, Werbeerfolgskontrolle), Ableitung von Marktstrategien
- Finanzierung: Grundlagen, Finanzplanung, Finanzierungsarten: Beteiligungsfinanzierung, Innenfinanzierung, Kreditfinanzierung
- Personal: Der Mensch als Mitglied des Unternehmens, Menschenbilder, Anpassung von Arbeit und Arbeitsbedingungen an den Menschen, ausgewählte Motivationstheorien, Lohnformen, Personalentwicklung
- Organisation: Formale Elemente der Organisation, Aufbau- und Ablauforganisation, Organisationsformen, Leitungsprinzipien
- Management: Integriertes Führungsmodell, Führungsfunktionen: Planung, Aufgabenübertragung (Macht und Autorität), Kontrolle
Zusätzliche Informationen:
Ergänzend zu der Vorlesung (Donnerstag, 13:30-15:20) werden optionale Übungstermine angeboten, in denen ausgewählter Stoff wiederholt wird und Beispielaufgaben gerechnet werden. Die Teilnahme ist freiwillig; es werden keine über den Stoff der Vorlesung hinausgehenden prüfungsrelevanten Inhalte vermittelt.
Insgesamt werden vier Übungen (nur in den Kalenderwochen 50, 3, 5, und 6) mit jeweils drei alternativen Terminen (Montag, Dienstag, Mittwoch) angeboten.
Online-Angebote:
moodle
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