01-17-0008-vl Gestaltung der Personalmanagementsysteme

Lehrende: Prof. Dr. Dr. Ruth Stock-Homburg

Veranstaltungsart: Vorlesung

Orga-Einheit: FB01 Rechts- und Wirtschaftswissenschaften

Anzeige im Stundenplan: vl_Personalmanag.

Fach:

Anrechenbar für:

Semesterwochenstunden: 2

Unterrichtssprache: Deutsch und Englisch

Min. | Max. Teilnehmerzahl: - | -

Lehrinhalte:

• Vertiefende Betrachtung der Mitarbeiterflusssysteme (Personalbedarfsplanung,-gewinnung, -entwicklung und -freisetzung)
  
• vertiefende Betrachtung der Belohnungssysteme (Personalbeurteilung und -vergütung)
  
• neue Herausforderungen des Personalmanagements
  

Literatur:
Stock-Homburg, Ruth (2013): Personalmanagement: Theorien – Konzepte – Instrumente, Wiesbaden, 3. Auflage

Voraussetzungen:
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
Personalmanagement

Weitere Informationen:
Die Studierenden …

• lernen die Besonderheiten der Gestaltung von Mitarbeiterflusssystemen aus einer theoretischen und praktischen Perspektive kennen und können diese kritisch bewerten.
  
• lernen die Besonderheiten der Gestaltung von Belohnungssystemen aus einer theoretischen und praktischen Perspektive kennen und können diese kritisch bewerten.
  
• lernen neue Herausforderungen des Personalmanagements kennen und erhalten einen Einblick, wie diesen in der Unternehmenspraxis begegnet wird.
  
• lernen die behandelten Konzepte auf praxisrelevante Fragestellungen in Fallstudien anzuwenden.
  
• bekommen einen Einblick in die Unternehmenspraxis durch Gastvorträge.
  

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