01-17-0003-vu Personalmanagement

Lehrende: Prof. Dr. Dr. Ruth Stock-Homburg

Veranstaltungsart: Vorlesung

Orga-Einheit: FB01 Rechts- und Wirtschaftswissenschaften

Anzeige im Stundenplan: vl_Pers.manag.

Fach:

Anrechenbar für:

Semesterwochenstunden: 2

Unterrichtssprache: Deutsch und Englisch

Min. | Max. Teilnehmerzahl: - | -

Lehrinhalte:
Grundlagen des Personalmanagements.
Ausgewählte Ansätze zur Gestaltung von Mitarbeiterflusssystemen
Ausgewählte Ansätze zur Gestaltung von Belohnungssystemen
Grundlagen der Personalführung
aktuelle Herausforderungen des Personalmanagements

Literatur:
Stock-Homburg, R. (2013), Personalmanagement: Theorien – Konzepte – Instrumente, 3. Auflage, Wiesbaden (Kapitel: 1, 3-6, 8-9, 12-13, 15, 17-19).
Weitere Literaturhinweise sind im Skript enthalten.

Voraussetzungen:
Grundlagen der BWL 1 oder BWL für Hörer anderer Fachbereiche

Weitere Informationen:
Aktuelle Informationen zur Lehrveranstaltung erhalten Sie auf der Homepage des Fachgebietes Marketing & Personalmanagement im Studentenportal.

Offizielle Kursbeschreibung:
Die Studierenden sind nach der Veranstaltung in der Lage,

• die Grundlagen des Personalmanagements zu verstehen.
  
• ausgewählte Ansätze zur Gestaltung von Mitarbeiterflusssystemen einzuordnen sowie kritisch zu bewerten.
  
• ausgewählte Ansätze zur Gestaltung von Belohnungssystemen einzuordnen sowie kritisch zu bewerten.
  
• die Instrumente zur Führung von Mitarbeitern und Teams und ihre Anwendungsbereiche zu überblicken.
  
• neuere Herausforderungen des Personalmanagements zu verstehen.
  
• die behandelten Konzepte im Hinblick auf ihre Relevanz in der Unternehmenspraxis einzuordnen.
  

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